Requerimento de registro da Convenção Coletiva 2025

Em conjunto com a Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado de São Paulo (FETHESP), o SEECETHAR concluiu com êxito a negociação coletiva 2025 dos empregados em lavanderias e similares de Araçatuba e Região, com data-base em abril, após chegar a um entendimento com representantes do sindicato patronal Sindilav.

A negociação garantiu expressivos avanços econômicos e sociais para a categoria, com destaque para o aumento histórico de 10,1% no piso salarial, que subirá dos atuais R$ 1.726,00 para R$ 1.846,82 em abril de 2025, e para R$ 1.900,00, em janeiro de 2026. Os trabalhadores que recebem acima do piso também serão contemplados com reajuste de 6% a partir de abril.

Outro ganho relevante foi no Tíquete Vale Cesta / Cesta Básica, cujo valor mínimo foi corrigido em 13,5%, passando de R$ 185,00 para R$ 210,00 mensais. Para quem já recebe o benefício em valores acima do mínimo, o reajuste será de 8%.

Já o valor da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) subirá para R$ 600,00 para a maior faixa. Vale lembrar que o valor da PLR é baseado na quantidade de empregados de cada lavanderia, sendo pago em duas parcelas semestrais, nos meses de julho de 2025 e janeiro de 2026, cada uma correspondente a 50% do total.

Além dos avanços econômicos, a negociação assegurou melhorias sociais, como o aprimoramento da cláusula do Seguro Bem Estar Integral, que passará a contar com os benefícios do plano ouro, ampliando coberturas e serviços de saúde aos trabalhadores.

Outro destaque é a inclusão de adicional de insalubridade de 20% para motoristas de caminhão de coleta de roupa suja de lavanderias hospitalares, reconhecendo o risco inerente à função, bem como a multa por descumprimento da Convenção Coletiva, que foi fortalecida: passou de 5% para 20% do salário normativo por empregado e por evento, com o valor revertido à parte prejudicada.

Foram incluídas ainda mais 9 novas cláusulas na Convenção Coletiva, cujos detalhes serão divulgados oportunamente, após registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. Todas os demais dispositivos da convenção anterior foram mantidos, incluindo programas fundamentais como a Telemedicina e os Benefícios Sociais Saúde Complementar.

Com mais de 130 cláusulas, a Convenção Coletiva dos empregados em lavanderias e similares é uma das mais completas e abrangentes do Brasil, garantindo aos trabalhadores direitos que vão muito além do que prevê a CLT, consolidando conquistas essenciais para o dia a dia da categoria.

Para ter acesso à Convenção Coletiva 2025, faça a solicitação pelo e-mail: seecethar@hotmail.com

Direito de Oposição dos Empregados: O trabalhador terá o direito de oposição a referida contribuição assistencial em até 20 (vinte) dias corridos a partir da assinatura da convenção coletiva de trabalho, mediante apresentação, pelo trabalhador não associado, de solicitação escrita e com assinatura do mesmo, na sede do sindicato, na sede da empresa, e nos locais de trabalho ou por e-mail: seecethar@hotmail.com, seecetha@terra.com.br.